Potreba za nastavnikom latinskog jezika, grčkog jezika i kemije i knjižničarom

Natječaj za zasnivanje radnog odnosa

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj 87/2008, 86/2009, 92/2010, 105/2010, 90/2011, 16/2012, 86/2012, 94/2013, 152/2014, 7/2017, 68/2018, 98/2019, 64/2020 i 151/2022), Katolička gimnazija s pravom javnosti objavljuje

 

NATJEČAJ

ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA

 

  1. NASTAVNIK LATINSKOG JEZIKA, 1 izvršitelj/izvršiteljica, na određeno nepuno radno vrijeme – ukupno 19 sati tjedno, radi zamjene do povratka na poslove osobe imenovane za ravnatelja
  2. NASTAVNIK GRČKOG JEZIKA, 1 izvršitelj/izvršiteljica, na neodređeno nepuno radno vrijeme – ukupno 23 sata tjedno
  3. NASTAVNIK KEMIJE, 1 izvršitelj/izvršiteljica, na određeno nepuno radno vrijeme – ukupno 16 sati tjedno, radi zamjene do povratka na poslove osobe imenovane za ravnatelja
  4. STRUČNI SURADNIK – KNJIŽNIČAR, 1 izvršitelj/izvršiteljica, na određeno puno radno vrijeme – ukupno 40 sati tjedno, radi zamjene do povratka s rodiljnog ili roditeljskog dopusta

 

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.

 

Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti:

  • životopis
  • presliku dokaza o državljanstvu
  • presliku dokaza o završenom studiju
  • potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariju od dana objave natječaja
  • dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine brojevi 87/2008, 86/2009, 92/2010, 105/2010-Ispravak, 90/2011, 16/2012, 86/2012, 94/2013, 152/2014, 7/2017, 68/2018, 98/2019 i 64/2020-Uredba), izdan od ustanove i ne stariji od dana objave natječaja.

Isprave se mogu priložiti u neovjerenoj preslici, a mogu biti i elektronički zapisi.

 

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja priložiti i dokaze o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/2017, 98/2019 i 84/2021) dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaze uređene člankom 103. stavkom 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/2017, 98/2019 i 84/2021), a koji su navedeni na poveznici na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .

 

Prijava i životopis s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz natječaja i pravu prednosti pri zapošljavanju dostavljaju se neposredno tajniku školske ustanove ili poštom na adresu: Katolička gimnazija s pravom javnosti, Pape Ivana Pavla II. 6, 34000 Požega, s naznakom “Za natječaj”.

Rok za primanje prijava kandidata je osam dana od dana objave natječaja.

Nepravovremene i nepotpune prijave kandidata neće biti razmatrane.

Pravovremena prijava kandidata je ona koja je podnesena u roku.

Potpunom prijavom kandidata smatra se prijava u kojoj su navedeni podaci kandidata: osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona, odnosno mobitela i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, kojoj su priloženi dokazi i koja je vlastoručno potpisana.

Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za obradu svojih osobnih podataka u svrhu natječaja i obavijesti o raspisanom natječaju za zasnivanje radnog odnosa.

 

Procjena i vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave i ispunjavaju uvjete iz natječaja provest će se putem razgovora (intervjua), a može se provesti i putem testiranja, ukoliko se to smatra potrebnim, o čemu se objavljuje obavijest na internetskim stranicama na web-mjestu https://katolicka-gimnazija.hr/ najmanje pet dana prije razgovora (intervjua) i testiranja.

U razgovoru se utvrđuju interesi i motivacija kandidata za rad u Katoličkoj gimnaziji s pravom javnosti i ima li kandidat zdrav kršćanski pogled na svijet i život.

Prilikom razgovora uzimaju se u obzir preporuke, dodatna znanja, edukacije i radno iskustvo kandidata.

Kandidat koji ne pristupi razgovoru (intervjuu) i testiranju više se ne smatra kandidatom.

 

Uvjeti su prema Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi i Pravilniku o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu.

 

Od kandidata koji će zasnovati radni odnos može se izvršiti uvid u izvorne ili ovjerene dokumente u svrhu utvrđivanja vjerodostojnosti dokumenata.

 

O rezultatima natječaja sve kandidate obavijestit ćemo na internetskim stranicama na web-mjestu https://katolicka-gimnazija.hr/ u roku od tri dana od ishoda natječajnog postupka, a poštom u roku od 15 dana nakon sklapanja ugovora o radu s izabranim kandidatom u slučaju da osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju po posebnom propisu podnese prijavu po natječaju za to radno mjesto.

 

RAVNATELJ

Ivan Bedeničić, dipl. grec. i lat.