Posredovanje za povremeni rad redovnih učenika (tzv. učenički servis)

ZAHTJEV ZA POSREDOVANJE ZA POVREMENI RAD REDOVITOG UČENIKA KATOLIČKE GIMNAZIJE

Veza za odgovore (kliknite da biste otvorili vezu): https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=FvJamzTGgEurAgyaPQKQkSjFIwSy6A9ItO2O5-L7Q65UOUpHMUg0MzRRRldWUTBHOEE5V1VJWEFUMy4u

ZAHTJEV ZA SUGLASNOST NADLEŽNOG INSPEKTORA ZA POSREDOVANJE ZA RAD MALOLJETNOG REDOVITOG UČENIKA MLAĐEG OD 15 GODINA
(podnosi zakonski zastupnik – roditelj ili skrbnik učenika) (prijedlog/primjer zahtjeva koji se može podnijeti – nije jamstvo urednog zahtjeva na koji se suglasnost izdaje)

Zahtjev (kliknite da biste otvorili vezu): Zahtjev za suglasnost nadležnog inspektora za posredovanje za rad maloljetnog redovitog učenika mlađeg od 15 godina

UVJETI POSLOVANJA KATOLIČKE GIMNAZIJE S PRAVOM JAVNOSTI

OBAVLJANJE DJELATNOSTI POSREDOVANJA PRI ZAPOŠLJAVANJU

Katolička gimnazija s pravom javnosti (u daljnjem tekstu: Škola) obavlja i poslove posredovanja za povremeni rad svojih redovitih učenika u Republici Hrvatskoj.

Prije početka obavljanja poslova posredovanja za povremeni rad redovitih učenika Škola se upisala u odgovarajuću evidenciju tadašnjega Ministarstva rada i mirovinskoga sustava (sada Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike), a upisana je pod brojem: KLASA: UP/I-102-02/16-01/05, URBROJ: 524-04-02-01/2-16-2, 27. travnja 2016.

Objavom ovih uvjeta poslovanja Škola smatra da je uvjete utvrdila i da su s uvjetima upoznati poslodavci i redoviti učenici koji su zatražili njezine usluge.

Radi zaštite zdravlja, razvoja i ćudorednosti maloljetnika Škola posreduje za povremeni rad redovitih učenika samo pod uvjetima utvrđenim posebnim propisom kojim se uređuje zapošljavanje maloljetnika.

Škola posredovanje za povremeni rad redovitih učenika obavlja na način da ne izazove poremećaje na tržištu rada.

Škola ne može posredovati za povremeni rad redovitih učenika za poslodavca kod kojeg je u tijeku štrajk.

Škola će u pravnom prometu i poslovnim ispravama i na svakom dopisu i oglasu navesti broj pod kojim je upisana u evidenciju Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike.

 

  1. Posredovanje za povremeni rad redovitih učenika

Posredovanje za povremeni rad redovitih učenika koje Škola obavlja u smislu Pravilnika o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem je:

1) obavljanje poslova posredovanja za povremeni rad redovitih učenika Škole za vrijeme zimskog, proljetnog i ljetnog odmora, čije trajanje za svaku školsku godinu propisuje ministar nadležan za obrazovanje

2) vođenje očevidnika učenika – članova i obavljenih posredovanja

3) obračun i naplata primitka za obavljeni rad redovitog učenika/učenikove zarade, propisanog doprinosa te naknade za posredovanje od naručitelja posla i

4) isplata punog iznosa primitka za obavljeni rad redovitog učenika/zarade učeniku bez naknade.

 

  1. Suglasnost za posredovanje za rad maloljetnog redovitog učenika

Za posredovanje za rad maloljetnog redovitog učenika Škola mora imati pisanu suglasnost njegovog zakonskog zastupnika ili skrbnika, a za učenika mlađeg od 15 godina i pisanu suglasnost nadležnog inspektora.

Zahtjev za pisanu suglasnost nadležnog inspektora za posredovanje za rad maloljetnog redovitog učenika podnosi zakonski zastupnik ili skrbnik učenika mlađeg od 15 godina, a suglasnost se izdaje u roku od deset dana od dana zaprimanja urednog zahtjeva.

O zahtjevu za pisanu suglasnost nadležnog inspektora za posredovanje za rad maloljetnog redovitog učenika odlučuje se rješenjem.

O žalbi protiv rješenja o zahtjevu za pisanu suglasnost nadležnog inspektora za posredovanje za rad maloljetnog redovitog učenika odlučuje se u skladu s propisom kojim se uređuje Državni inspektorat.

 

  1. Ugovor o povremenom radu redovitog učenika i članska iskaznica

O povremenom radu redovitog učenika sklapa se ugovor koji nozi naziv “Ugovor o povremenom radu redovitog učenika”.

Ugovor o povremenom radu redovitog učenika:

1) sklapaju maloljetni redoviti učenik uz supotpis zakonskog zastupnika ili skrbnika i naručitelja posla, a uz posredovanje Škole

2) sadržava broj pod kojim je Škola upisana u evidenciju Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, ime i prezime, datum i mjesto rođenja i OIB učenika, broj članske isprave, puni naziv i sjedište naručitelja posla i podatke o vrsti poslova, broju radnih sati, cijeni sata rada i iznosu zarade

3) sklapa se u 3 istovjetna primjerka.

Ugovor o povremenom radu redovitog učenika Škola uručuje učeniku prije početka rada.

Škola će svim redovitim učenicima za koje posreduje za povremeni rad izdati člansku iskaznicu.

 

  1. Radno vrijeme maloljetnog redovitog učenika

Radno vrijeme maloljetnog redovitog učenika ako je puno ne smije biti duže od 7 sati dnevno i 35 sati tjedno, a iznimno ako je učenik navršio 15 godina života može biti 8 sati dnevno i 40 sati tjedno.

Maloljetni redoviti učenik ima pravo:

1) na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta ako dnevno radi više od 4 sata i 30 minuta

2) na dnevni odmor od najmanje 14 sati neprekidno između 2 uzastopna radna dana

3) na tjedni odmor u trajanju od najmanje 48 sati neprekidno.

Zabranjen je rad maloljetnog redovitog učenika u razdoblju između 20 sati uvečer i 6 sati ujutro.

 

  1. Obračun, naplata i isplata primitka/zarade, doprinosa i naknade

Naručitelj posla dužan je ovjeriti i dopuniti ugovor o povremenom radu redovitog učenika sa stvarnim brojem sati rada i iznosom zarade učenika u roku od 15 dana nakon obavljenog posla odnosno nakon što mu učenik po obavljenom poslu dostavi ugovor.

Ugovor o povremenom radu redovitog učenika vjerodostojna je isprava za obračun i naplatu:

1) primitka/zarade za obavljeni rad redovitog učenika

2) doprinosa po osnovi obveznih osiguranja u određenim i posebnim okolnostima prema posebnim propisima – doprinosa za slučaj ozljede na radu redovitog učenika odnosno drugih doprinosa i

3) naknade Školi/za Školu koja ne može biti veća od 10 % od iznosa učenikova primitka/učenikove zarade.

Minimalan učenikov primitak po satu izračunava se tako da se iznos minimalne brutoplaće u Republici Hrvatskoj prema posebnom propisu podijeli sa 160.

Učenik ima pravo na 50-postotno uvećanje primitka za sate rada nedjeljom, blagdanom i neradnim danom.

Naručitelj posla dužan je isplatiti primitak, doprinose i naknadu najkasnije 15 dana od završetka rada učenika.

Škola će pri isplati primitka učeniku za obavljeni rad obračunati i uplatiti porez na dohodak, ako postoji obveza poreza prema posebnom propisu o oporezivanju dohotka, i izvršit će isplatu na račun učenika te obračunati i uplatiti doprinose u roku od tri radna dana od dana uplate sredstava na račun Škole (osim kad u slučaju privremeno nenazočnog voditelja računovodstva nije u mogućnosti u roku obračunati, uplatiti i izvršiti).

Naknada za Školu može se naplatiti samo od naručitelja posla i služi u svrhu poboljšanja učeničkog standarda u Školi.

 

  1. Zaštita redovitog učenika i odgovornost za obveze

Ako u provedbi inspekcijskog nadzora središnje tijelo državne uprave nadležno za nadzor primjene propisa o radu utvrdi da redoviti učenik radi protivno propisu kojim se uređuje zapošljavanje maloljetnika i protivno radnom vremenu maloljetnog redovitog učenika, zabranit će rješenjem takav rad učenika.

Žalba na rješenje o zabrani rada učenika ne odgađa izvršenje rješenja.

Škola ima pravo i dužnost zaštititi redovitog učenika kod potraživanja zarade za obavljeni rad.

Nakon što naručitelj posla valjano potvrdi obavljanje rada, Škola solidarno s naručiteljem odgovara za obveze naručitelja prema redovitom učeniku.

 

  1. Evidencija i dokumentacija u svezi s posredovanjem pri zapošljavanju

Škola vodi evidenciju i čuva dokumentaciju o redovitim učenicima koji traže povremeni rad, naručiteljima posla koji traže redovite učenike i redovitim učenicima koji su povremeno radili.

Škola smije o redovitom učeniku koji povremeno radi prikupljati samo podatke koje može prikupljati u skladu sa zakonom i općim aktima Škole.

Škola dokumentaciju o posredovanju i evidencije čuva na način i u rokovima utvrđenim Pravilnikom o zaštiti arhivskog i registraturnog gradiva s posebnim popisom roka i načina čuvanja Škole.

Dokumentaciju o posredovanju Škola može dati na uvid samo naručitelju posla za kojeg je posredovala, odnosno redovitom učeniku koji je tražio povremeni rad u dijelu koji se odnosi na njega.

Svi podaci koje Škola prikuplja mogu se obrađivati i dostavljati drugim osobama isključivo u skladu s propisima koji uređuju zaštitu i obradu osobnih podataka.

 

  1. Propisi kojima se uređuje zapošljavanje maloljetnika – redovitog učenika

PRAVILNIK O POSLOVIMA NA KOJIMA MALOLJETNIK MOŽE RADITI I O AKTIVNOSTIMA U KOJIMA SMIJE SUDJELOVATI (Narodne novine broj 62/2010)

(kliknite da biste otvorili vezu)

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2010_05_62_1979.html

ZAKON O RADU (Narodne novine broj 93/2014, 127/2017, 98/2019, 151/2022 i 64/2023)

(kliknite da biste otvorili vezu)

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2014_07_93_1872.html

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2017_12_127_2877.html

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2019_10_98_1940.html

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2022_12_151_2343.html

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2023_06_64_1077.html

PRAVILNIK O POSLOVIMA NA KOJIMA SE NE SMIJE ZAPOSLITI MALOLJETNIK (Narodne novine broj 89/2015, 94/2016 i 109/2019)

(kliknite da biste otvorili vezu)

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2015_08_89_1742.html

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2016_10_94_1998.html

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2019_11_109_2194.html

ZAKON O TRŽIŠTU RADA (Narodne novine broj 118/2018, 32/2020, 18/2022, 156/2023 (drugi zakon kojim se uređuje i prestanak važenja pojedinih odredbi Zakona o tržištu rada, a odredbe se ne odnose na maloljetnike) i 152/2024)

(kliknite da biste otvorili vezu)

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2018_12_118_2333.html

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2020_03_32_695.html

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2022_02_18_188.html

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2024_12_152_2516.html

PRAVILNIK O OBAVLJANJU DJELATNOSTI U SVEZI SA ZAPOŠLJAVANJEM (Narodne novine broj 28/2019)

(kliknite da biste otvorili vezu)

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2019_03_28_591.html

 

 

TAJNICA ŠKOLE

Kristina Bratić, iur.